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社員制度

社員制度

完全週休2日制です!

完全週休2日制です!
丸1日の休みを週に2回とってもらいます。日曜+半日休2回ではありません!

リフレ薬局が社員の「育成方針」として掲げる“共育”は、共に長く過ごすほど成果が現れていきます。社員みんなが息長く共に育つために重要と考えているのが、社員自身のONとOFFが充実していることです。

休みもしっかり仕事もしっかり!で共に長く成長していきましょう!
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薬剤師 竹井 直之さん 支援薬剤師
管理薬剤師として店舗の舵取りを行っています。スタッフが安心して業務に取り組めるように「なるべく自分が先頭にたって動く」・「忙しいときでも声かけをする」などを心がけるようにしています。また、近隣施設の薬の管理も担当しているので頻繁に施設に足を運んでいます。
患者さんや施設スタッフの悩みや不安を解消できるようなアドバイスができて、また色々な相談をしてもらえる関係が築けたときは本当にやりがいを感じます。
今後も多くの方から信頼される薬剤師をめざし努力したいと思います。


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産休、育児休暇

産休、育児休暇
リフレ薬局は女性の従業員が多く、全従業員数の85%を占めています。産休・育児休暇を取得し、出産後に多くの方に職場復帰していただいています。

働きやすい職場環境を提供できるよう努力することで、長く共に育ってきた職員を大切にしています。
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薬剤師 林 永子さん
子育てを経験している方が多く、つわりがひどい時やお腹が大きい時にいろいろと気遣っていただきありがたかったです。
子供の病気で急なお休みを頂くこともしばしばですが「こっちは大丈夫だから早く帰ってあげてと。」快く帰して下さり、とてもありがたい環境で働かせてもらっています。
また、急にお休みしても無理のないシフトを組んでいただいているので安心して働くことが出来ています。
復帰後は在宅業務に携わらせて頂き、外来と違って自分のペースで仕事が出来たのでとても助かりました。
妊娠中から復帰後まで不安なく仕事を続けることが出来ています。





薬剤師 佐々木 聡美さん
妊娠後期に入り医師からの突然の「自宅安静!」の指示にも対応してもらい、あわただしくはありましたが安心して産休に入り出産を迎えることができました。
十分な育休期間をとることができたので、子供の一番成長する期間を一緒に過ごすことができたことは子供をもうけたことの幸せを強く感じられる素晴らしい時間となりました。
時間有給を利用して子供の急な発熱などに対応してもらっていて、とても助かっています。
現在は自宅近くの常勤1人薬剤師の店舗で勤務をしていますが、保育所からの呼び出しにも駆けつけできるようにサポート体制を整えて貰えているので、とても心強いです。
育児と仕事の両立は簡単なことではありませんでしたが、仕事のストレスは子供の笑顔で、育児のもやもやは仕事で気分転換が行えています。
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在宅医療

在宅医療
私達は地域のお役に立てるような在宅支援薬局を目指しています。そして、ご自宅や施設で療養され、通院が困難な患者さんに対して、処方せんによる医師の指示のもと、訪問させていただき服薬のケアを行っています。

在宅医療における私達の役割は、患者さん個々の体調やライフスタイルにあわせたお薬の適正使用を通じて、最適な医療を受けていただくよう尽力する事はもちろんですが、それに加えて、介護をされている方の負担を少しでも軽減する事も大事だと考えています。

薬剤師が訪問し、患者さんとお薬について関与することにより、誤服用防止や副作用の早期発見などのリスクマネージメントが可能となります。また、患者さんの状況を専門的に判断し、お薬の特性を考慮しながら一包化や錠剤の粉砕等、オーダーメイドで提供します。
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